用人单位在什么情况可以单方调整劳动者工作岗位和工作地点

劳动者在遇到劳动纠纷时，有很多情形是因为用人单位单方调整工作岗位或者工作地点，而劳动者因为降低待遇、工作地点过远通勤成本增加、岗位或工作... [更多]

劳动、劳务、承揽的区别

在劳动力市场，不同的用工关系所涉及的法律关系不同；法律关系不同，那么各方的权利与义务也不同。不少人对劳动者、临时工、劳务工、派遣工、承揽... [更多]

因工与同事争吵互殴受伤，最高法院：算工伤！（最新判例）

刘伟系四川建工总公司员工。 2014年12月19日， 刘伟在工作过程中与塔吊指挥人员刘原栋商议使用塔吊机吊运建筑材料过程中，两人发生争执并相互斗殴，后... [更多]

国务院: 放开灵活就业参保户籍、试点职业伤害保障、延长稳岗政策至年

2021年5月13日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议， 决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，确定进一步支持灵活就业的措施。 会议指... [更多]

最高法院：关于补缴社保争议的四个答复意见

一、最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复 最高法院于2010年12月21日在其官网（www.court.gov.cn） 的答复： 2010年9月最高人民法院颁发... [更多]

最高法最新裁判观点：对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同

裁判要点： 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这... [更多]

受过刑事处罚的人,不能从事这些工作,包括子女!（2021最新）

刑事处罚一般来说是对于触犯了刑法的人所采用的处罚。随着社会的进步，国家的法律法规也变得越来越严格，同时法律法规的内容也是越来越健全。对于... [更多]

没签劳动合同，怎么证明劳动关系？

务工时受伤、工作完成后拿不到报酬、未签订劳动合同工作中遇到这些事，该怎么办？ 案情简介 某公司法定代表人曾某将厂房维修工程承包给自然人刘某... [更多]

11种伤亡不能认定工伤

1、在工作时间和工作场所内， 非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤... [更多]

不知道员工是孕妇而辞退，是违法解除吗？

案例要点： 女职工因双向选择落选而被解除劳动合同。不久，女职工发现已怀有身孕，遂要求原单位让她复岗并享受生育保障待遇。那么，双方解除劳动关... [更多]