最高法最新裁判观点：对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同

裁判要点： 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这... [更多]

受过刑事处罚的人,不能从事这些工作,包括子女!（2021最新）

刑事处罚一般来说是对于触犯了刑法的人所采用的处罚。随着社会的进步，国家的法律法规也变得越来越严格，同时法律法规的内容也是越来越健全。对于... [更多]

没签劳动合同，怎么证明劳动关系？

务工时受伤、工作完成后拿不到报酬、未签订劳动合同工作中遇到这些事，该怎么办？ 案情简介 某公司法定代表人曾某将厂房维修工程承包给自然人刘某... [更多]

11种伤亡不能认定工伤

1、在工作时间和工作场所内， 非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤... [更多]

不知道员工是孕妇而辞退，是违法解除吗？

案例要点： 女职工因双向选择落选而被解除劳动合同。不久，女职工发现已怀有身孕，遂要求原单位让她复岗并享受生育保障待遇。那么，双方解除劳动关... [更多]

在规章制度未做规定的情况下，员工行为产生恶劣影响是否可以处罚？

引言：在《劳动合同法》的框架下，企业的规章制度，是指企业制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪... [更多]