咨询热线：
15950936408
主页 > 经典案例 >
1、在工作时间和工作场所内， 非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是...
MORE>>
案例要点： 女职工因双向选择落选而被解除劳动合同。不久，女职工发现已怀有身孕，遂要求原单位让她复岗并享受生育保障待遇。那么，双方解除劳动关系时，均不知道其系孕妇，单...
今天案例中的这位当事人，是之前另一个案件的当事人转介绍过来的。保护客户的隐私，我们暂且叫她小芳吧。记得她第一次来律所面谈时，浑身都在颤抖，一副瘦弱的身躯摇摇欲坠，...
原创丨何玉媛 主要专长： 建筑房地产纠纷处理，各种商事合同纠纷处理，劳动人事争议处理等。 【案情简介】 张女士看中了昆山市玉山镇萧林中路的一套商品房，经过和房主李先生多...
引言：在《劳动合同法》的框架下，企业的规章制度，是指企业制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉...
